본문

제 목 : 선수의 의사에 반하는 트레이드는 근절되어야 한다.
7월 4일 K리그 인천유나이티드 구단과 제주유나이티드 구단은 남준재 선수와 김호남 선수의 맞트
레이드 사실을 공식 발표했습니다.
그런데 위 트레이드가 사실상 선수의 의사에 반하여, 선수와 충분한 상의 없이 양 구단의 결정만으
로 독단적이고 급박하게 이루어졌다는 점에서, 저희 선수협은 깊은 유감을 표하지 않을 수 없습니
다.
구단 간에 선수를 트레이드하는 것은 어쩌면 프로스포츠산업의 특성상 불가피한 것이라고 할 수도
있을 것입니다. 그러나 근로자인 선수의 노동력과 인격은 판매와 거래의 대상이 될 수 없습니다. 트
레이드 제도 자체가 프로스포츠의 특성상 어쩔 수 없이 존재할 수 밖에 없는 것이라고 하더라도,
이는 어디까지나 선수의 지위와 인격을 인정하고 존중하는 바탕 위에서 이루어져야 하는 것입니다.
프로스포츠의 선진국들은 철저히 이러한 원칙에 입각하여 트레이드제도를 운용하고 있습니다. 예컨
대 미국 메이저리그의 노동협약은, 메이저리그에서 10년 이상 가동(稼動)한 선수로서, 최근 5년간
한 구단에 소속되어 있었던 선수의 경우, 선수의 동의 없이 트레이드할 수 없도록 규정하고 있습니
다. 더욱 놀라운 것은, 선수의 동의가 구단의 강압에 의해 이루어지거나 선수의 충분한 숙려 없이
이루어지는 것을 방지하기 위해, 구단의 트레이드신청으로부터 24시간 이내에 이루어진 선수의 동
의는 그 효력을 인정하지 않고 있다는 점입니다.
메이저리그가 베테랑 선수에게만 혜택을 베풀고 있는 것은 아닙니다. 메이저리그 노동협약은, 1군에
등록되지 않은 기간이 5년을 넘는 선수가 다른 구단으로 트레이드 될 때에도 선수의 서면합의를 그
요건으로 하고 있습니다. 뿐만 아니라, 가동기간 5년이 경과한 선수는 구단에 트레이드를 요청할 수
있는데, 이 때 트레이드되고 싶지 않은 구단을 6개 지정할 수 있습니다. 이 때 선수의 요구에 따른
트레이드가 실현되지 않으면, 선수는 곧바로 FA자격을 획득하게 됩니다.
일본의 경우 역시 선수는 근로자이므로, 고용계약의 일신전속성에 비추어 선수의 동의없이는 트레
이드되지 않는다고 해석하고 있습니다.
그러나 한국프로축구연맹규약(이하 ‘연맹규약’) 제2장 ‘선수’편 제23조는 선수는 연봉이 상승되는 트
레이드에 대해서는 거부할 수 없다고 규정하고 있습니다. 바꿔 말하면, 연봉을 단 1원만 올려주기만
한다면 구단 마음대로 선수를 언제든지 어느 구단으로든지 트레이드시킬 수 있는 것입니다.
뿐만 아니라 연맹규약은 표준선수계약서에 기재된 내용 이외에는 구단과 선수가 별도의 조항을 계
약서에 삽입할 수 없다고 규정하고 있습니다. 이에 따라 프로스포츠 선진국에서 일반적으로 인정되
는 ‘트레이드거부권’을, K리그 선수들은 보장받을 방법이 없는 것입니다.
저희 선수협은 이번과 같이 선수의 의사에 반하여 일방적으로 이루어지는 트레이드를 근절하기 위
해 노력할 것이며 한국프로축구연맹과 대한축구협회도 제도 개선을 위한 노력에 적극 동참해주시길
바랍니다.
감사합니다.